MBT® Master of Business Training

"Unterrichten heißt, einen Menschen zu bewegen, alte Verhaltensmodelle zugunsten neuer aufzugeben. Der Teilnehmer, der mein Seminar verlässt, ist nicht derselbe, der es betreten hat." Prof. Dr. Michael Birkenbihl

Veränderung bedeutet Bewegung

Erfolg nachhaltig sichern

Einen Menschen bewegen zu wollen, bedeutet für ihn, sich zu verändern. Sich zu verändern bedeutet, "alte", zum Teil liebgewonnene Verhaltensmodelle zugunsten neuer aufzugeben.
Sie verlassen meine Seminare als eine andere Person – mental gestärkt, selbstbewusster und mit einer neuen Sichtweise auf bestimmte Dinge als zuvor.

Business Training ist ideal für Sie, wenn ...

  1. Sie Ihre Nachwuchsführungskräfte durch eine praxisorientierte Thematisierung des „Berufsbildes einer Führungskraft“ auf zukünftige Aufgaben vorbereiten möchten.
  2. Sie Ihre Führungskompetenz erweitern und spezifizieren möchten
  3. Sie Ihre Führungskommunikation geschärft wissen wollen
  4. Sie als Führungskraft im mittleren oder Topmanagement vor einer neuen Position oder neuen Herausforderungen stehen
  5. Sie kleinere oder größere Umstrukturierungen mit Veränderungsprozessen im Sinne des Changemanagements initiieren, durchsetzen und steuern wollen
  6. Sie innovative Wege hin zu einem konfliktfreien und somit effektiven Peoplemanagement suchen – psychologische Gesprächsführung für Führungskräfte
  7. Sie Ihren Führungskräften den Grundsatz leaden – leisten – leben im Zusammenspiel mit der Work-Live-Balance zur Burnout-Prävention zu Gute kommen lassen möchten
  8. Sie „Suit up! for Business“, das richtige Business-Outfit zur Unterstreichung Ihrer Persönlichkeit für die Steigerung Ihres beruflichen Erfolges und des Erfolges Ihres Unternehmens tragen wollen

In meinen Seminaren, Trainings und Workshops erwartet Sie:

  1. eine mitreißende Begeisterung für die Materie, verbunden mit meiner Berufserfahrung, eindrucksvoll umgesetzt im Wechselspiel von Theorie und Praxisbeispielen
  2. als Teilnehmer nicht nur eine Vermittlung von theoretischem Wissen, sondern auch durch lebens- und berufsbezogene Beispiele, die Sie in Ihrem beruflichen Kontext unmittelbar verknüpfen und anwenden können, ein lebhafter Praxisbezug

Das Ziel ist der Weg, hin zu konfliktfreien, höchstleistungsorientierten und softskill-affinen Führungskräften, die innovativ und nachhaltig den Gewinn des Unternehmens steigern.

Ich freue mich auf Sie!


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